Obrazovano osoblje i vešti radnici su medju najvažnijim faktorima razvoja i povećanja produktivnosti u metalskoj industriji i iz tog razloga preduzeća treba da investiraju u razvoj ljudskih resursa jer je to jedini način da budu prisutni i opstanu na medjunarodnom tržištu. Broj kvalifikovane radne snage u metalskoj industriji kontinuirano opada, što je potvrdjeno i trenutnim stanjem na tržištu radne snage koje pokazuje manjak kvalifikovanih radnika koji su potrebni preduzećima (CNC operatori, CAD/CAM programeri, zavarivači, bravari).
Nedostatak adekvatno kvalifikovane radne snage u metalopreradjivačkom sektoru zahtevao je da se uradi Analiza potreba za obukama (TNA) za ciljana mala i srednja preduzeća u projektu EUMETAL 2. Analiza potreba za obukama je suštinski važan prvi korak u razvoju ljudskih resursa.
Istraživanjem je obuhvaćeno 39 firmi (20 sa strane Srbije i 19 sa strane BiH). Uradjena analiza pružila je informacije o:
a) Potrebama za obukama (TNA) – potrebe selektovanih kompanija u metalskoj industriji u smislu podizanja kapaciteta ljudskih resursa kroz dodatne edukacije
b) Stepen ispunjenosti uslova za izvoz proizvoda metalske industrije u zemlje Evropske unije.
Finalni TNA izveštaj možete pogledati ovde.
